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为贯彻落实教育部、人力资源社会保障部召开的“2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议”及自治区高校毕业生就业工作电视电话会议精神，进一步统一思想认识，分析研判形势，学校在行政楼二楼会议室召开了2022年就业工作推进会。会议由校党委委员、副校长阿布都热依木·玉努斯主持，相关行政部门负责人、各二级学院主要负责人、就业专干及就业先进个人参加了会议。
会议首先由校党委委员、副校长吴江慧同志对2021年度就业工作进行总结，并就2022年度就业工作进行安排部署。她指出，2021年学校党委主动担当，团结带领全校教职员工奋力拼搏，实现了中职毕业生就业率98.59%，高职毕业生就业率100%的新突破。2022年学校要加大校企合作及就业生推介力度，通过发挥政策性岗位吸引就业、强化就业指导服务、开展重点群体帮扶就业、促进升学与就业有序衔接等一系列就业举措，扎实推进2022届毕业生高质量就业，力争达到中高职毕业生就业率95%以上。
会议对2021年度就业工作先进集体、先进个人进行了表彰。随后，6位二级学院就业工作先进个人，分别代表各自学院就2021年度就业工作进行经验交流分享。
最后，校党委书记周学伟同志从五个方面对我校2022届毕业生就业工作进行了再安排、再部署。一要统一思想、提高认识。各二级学院及相关部门负责人要牵头落实“一把手”工程，建立就业宣传长效机制，多措并举促进就业工作；二要开足开齐就业指导课程。将就业指导课程列入人才培养方案，不断提升毕业生就业竞争力。尤其是提高学生国家通用语言水平、就业能力和专业水平；三要落实“双选”、“双培养”机制，利用“互联网+就业”新模式。搭建用人单位、毕业生对接平台，办好线上线下校园招聘会，创新就业指导服务，增强毕业生就业意识，提高就业成效；四要加大就业渠道拓展，提升校企合作质量。逐年实施订单培养，实现“招生即招工、毕业即就业”；五要促进毕业生实现多元化就业。全方位做好学生升学服务，加强征兵工作，加大“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等宣传力度，鼓励和支持毕业生灵活就业、自主创业，同时加强重点群体帮扶，按照“一人一档”“一人一策”帮扶就业困难毕业生，做优做实2022届毕业生高职百万扩招毕业生就业服务。
此次就业工作推进会，认真分析研判形势、明确任务分工、压紧压实就业工作，提高了全校上下就业工作重要性的思想认识，形成了持续推进学生稳定就业的工作合力，为奋力完成2022届毕业生高质量就业工作奠定了基础！
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